新华社上海10月24日电（记者贾启龙）上海38所三级甲等医院助力军队干休所医疗保健社会化，为老干部建立起以体系医院为主体、地方医院为补充、门诊为纽带的“三位一体”医疗保健模式；浙江军地聚力探索打造以资源融合化、建设标准化、管理专业化为主要内容的特色居家养老中心；重庆警备区探索依托网约车平台为老干部提供便利出行服务……近日，军委国防动员部在上海召开老干部服务保障工作推进会，指导所属500余个干休所学习借鉴试点经验，加快构建新型服务保障体系，推动老干部工作高质量发展。

　　据了解，军委国防动员部着眼“两高期”老干部服务特点规律，组织所属省军区发挥军地结合部体制优势，聚力解决干休所建设存在的突出矛盾问题。记者在军委国防动员部提供的解困清单上看到，老干部服务保障体制调整改革3年来，他们先后推进300余个干休所营院综合整治和配套建设，为各干休所协调配发3000余辆救护车和5.4万余件医疗设备和炊事器材，将40余个远离体系医院干休所（点）老干部和遗孀纳入地方医保体系，历史遗留问题由转隶时近2000个下降至400余个。同时，完成了500余名军级以上退休干部接收安置和接续保障工作，建立省军区师级以下退休干部移交政府安置军地协调机制，积极破解安置住房、伤病残等难点问题，连续4年超额完成军委下达移交安置任务。

　　近年来，随着我国老龄化事业加速发展，全国多地相继推出政府助老、社会养老、公益为老等一系列惠老举措。为了高效推进老干部服务保障工作，军委国防动员部领导所属各省军区坚持内部挖潜与外部借力相结合的方式，统筹优质资源、引进专业力量、创新制度机制、实现融合发展，逐步构建起以亲情化服务为前提、规范化服务为基础、标准化服务为支撑、社会化服务为拓展的新型服务保障体系。2019年，他们对4.7万名老干部和遗孀进行问卷调查，掌握服务需求和问题底数，遴选确定试点单位、论证制定工作方案，深化拓展社会化服务路径。

　　“经过一年多来的试点运行，我们成功探索了医疗保健、居家养老、生活服务、车辆保障和物业管理等5个方面的社会化保障经验。下一步，我们在坚持按政策标准保障和加强人文关怀的基础上，推开社会化服务路子，把服务保障‘供给侧’与老干部‘需求侧’有效对接起来，切实让老干部享受到更加优质高效的服务保障。”军委国防动员部政治工作局老干部处处长杨春明说。