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用心用岗用薪用情 高安市委书记要求暖心留人过年
来源:大江网-信息日报 日期:2021-02-02
对于中国人来说,过年回家是延续了几千年的文化传统。作为物流和建陶大市,高安也有众多外来务工人员。在疫情防控力度加大的背景下,如何保障外来务工人员和当地企业的利益?来看看高安市委书记袁和庚怎么做。
■杜宇蔚、信息日报/信息日报客户端记者魏文彪/文
市委书记调研春节期间“稳产、稳岗、稳员”工作
当下,疫情防控压力加大,“就地过年”成了大家热议的话题。如何做好“就地过年”,保障外来务工人员和企业的切身利益,成为许多地方的重要公共议题。近期,为了让外地人员安心在当地过年、让企业安心生产、让地方经济平稳运行,高安开始行动起来。
1月20日,高安市委书记袁和庚在当地高新技术产业园区调研时强调,要严格落实属地管理和行业管理责任,统筹做好经济社会发展和疫情防控有关工作,切实履行疫情防控主体责任,实行闭环管理,确保人民群众过个欢乐祥和的春节。
1月26日,袁和庚再次来到高新技术产业园区部分企业项目建设现场调研。他进一步表示,春节即将来临,各地各部门、企业要在抓紧抓实抓细疫情防控的前提下,进一步振奋精神、鼓足干劲,充分发挥园区产业集聚优势,做好“稳产、稳岗、稳员”工作,更好地释放园区动力活力。
短短一周内,袁和庚两度赴产业园区调研春节期间“稳产、稳岗、稳员”工作,目的是要让在高安的外来务工人员和企业安心过年。不久前,高安就强化疫情防控实行闭环管理做好2021年春节期间“稳产、稳岗、稳员”工作出台七条政策,即鼓励重点企业不停产、重点项目不停工、重点行业不停业、外籍人员不返乡,倡导市内人员不外出,压实有关责任和强化工作保障。
联系袁和庚的两次调研,再来看这七项措施,既展现了春节临近之际高安控制疫情期间人流、强化防疫力度的决心,也体现了高安对准备留在高安过年的外来务工人员满满的诚意,更透露出高安对顶住疫情压力不停产企业的全力支持。此外,在出台七项举措的同时,当地还暖心发出《致在高安务工的外地人员和家人的一封信》,向当地企业和在高安的外地务工人员传达疫情防控要求,提出保障他们就地过好年的举措。
要求千方百计用心用岗用薪用情留人
疫情无情,高安有爱。这是高安写给留在当地的外来务工人员信中的一句话。在信中,高安还向外来务工人员喊话,要和大家过个健康年、共度“异情”年、开启丰收年。为了实现这三个目标,留住人在当地过年,袁和庚提出了哪些举措?
“倡议外地务工人员留在当地过年,是全国疫情防控‘一盘棋’的需要,是统筹抓好疫情防控和经济社会发展的需要。”袁和庚表示,大家要时刻绷紧疫情防控这根弦,坚决克服麻痹思想、侥幸心理,认清形势,强化认识,千方百计用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人。同时,企业要结合自身生产经营计划,科学安排好春节期间的生产工作,严格执行各项政策措施,努力实现疫情防控与生产经营双促进、两不误。
信息日报《政事一周》记者了解到,高安为了减少疫情传播风险,留住外籍工人不返乡,拿出了许多实惠政策。春节期间,当地政府对留在高安过年不返乡的三类企业(项目)非高安市户籍员工,以企业为单位给予100元/人/天稳员补贴。
同时,对春节期间不停产的新型城镇化项目,旅发大会项目,投资2000万元以上的教育、医疗、养老民生保障项目以及投资1亿元以上的工业项目,按照现场施工人员200元/天/人发放稳产补贴。补贴的发放,传递的是高安用情留住外籍员工的用心。
疫情之下,只有让企业持续开动生产经营,才能实现用岗、用薪留住人。为此,高安还公布了多项春节期间利好企业的信息。相关政策显示,对高安春节期间不停产的规模以上工业企业,将给予稳产补贴。
同时,2021年1月15日至2月28日,工业用电量按0.1元/千瓦时的标准给予补助。稳产补贴和电费补助的发放,无疑将刺激高安企业在春节期间生产经营的积极性,进而为留在当地过年的工人提供更多切实的实惠。
鼓励重点企业项目春节期间不停工
高安有着众多建陶和物流企业,可以说,工业是高安的强项。然而,在去年上半年疫情重压下,高安工业颇受影响。高安市统计局数据显示,去年2~5月,高安市全部规模以上工业每月总产值和增加值均呈现不同程度的下跌状态,但下跌幅度不断收窄。从去年6月开始,随着复工复产的全面铺开,高安这两项规模以上工业指标开始扭负为正,稳步恢复增长。直观形象的数据,说明高安去年在压力下顶住了疫情对工业生产的冲击。
2020年底、2021年初,疫情防控形势再度严峻。为控制人员流动,阻断疫情传播路径,多地纷纷出台倡导“就地过年”政策。为了让外地员工在当地过年有钱花、有活干,各地陆续出台对外地员工和当地企业的资金补贴。如此,既能让外地员工在过年期间有稳定经济收入,又能让企业在春节前后减少因疫情和人员流动造成的损失。
在调研中,袁和庚强调,各地各部门要引导和鼓励重点企业不停产、重点行业不停业、重点项目不停工、外籍人员不返乡,确保疫情防控和企业生产安全有序。要全力当好企业联络员、信息员、战斗员和服务员,强化要素保障,协同解决难题,凝聚抓项目促发展的强大合力。
隔绝疫情,不隔真情;守住小家,温暖大家。除了上述举措,高安还要求相关部门深入企业、项目工地、困难职工和群众家中开展春节慰问走访活动,主动帮助协调解决存在的问题。同时,高安人社部门要求坚决根治欠薪行为,让外地员工安心过年。此外,对于坚守岗位的员工,当地人社部门也同企业一道,提供暖心、贴心的服务,合理安排调休,确保生产生活两不误。
不难看出,无论是对外地员工还是当地企业,高安都将真情温暖送到“家”。
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